Predstavnici Vlade predstavili su sindikatima uredbe o koeficijentima za plaće javnih i državnih službenika. Paket povećanja koeficijenata vrijedan je 880 milijuna eura. Iz Vlade ističu da je cilj reforme – jednaka plaća za jednak rad, te da će plaće za ožujak u prosjeku rasti za oko 13 i pol posto.
Sastanak s državnim službenicima, sudeći prema izjavama, prošao je dobro. Oni su, kažu, umjereno zadovoljni. No, predstavnici sindikata javnog sektora izrazito su nezadovoljni onim što je Vlada ponudila te će s članstvom razgovarati što i kako dalje.
– Vlada Republike Hrvatske u kontinuitetu radi na povećanju mirovina i plaća, jer je najveći poslodavac u Republici Hrvatskoj. Više od 244.000 ljudi zaposleno je u državnoj i javnim službama. U kontinuitetu povećavamo osnovicu kroz pregovore s našim socijalnim partnerima. Ona je povećana u ovom mandatu za nešto više od 40 posto. Kad uzmete ranije vlade od 2011. do 2015., osnovica se nije povećala ni za cent, i samim time realna vrijednost plaća u državnoj i javnim službama godinama je padala, rekao je Marin Piletić, ministar rada i socijalnog sustava gostujući u emisiji “A sada Vlada”.
Istaknuo je kako je nakon svih povećanja osnovice, koje kumulativno iznose 40 posto, prosječna plaća u državnoj javnoj službi narasla više od 50 posto.
– Ako od toga oduzmete onu kumulativnu stopu inflacije, još uvijek su plaće 25 posto veće u odnosu na kumulativnu inflaciju, dodao je.
U odnosu na prosinac 2023. plaće će, kazao je ministar, biti veće malo više od 13 posto.
– U povijesti samostalne Hrvatske još se nije dogodio ovakav skok javnih plaća. Kad to usporedite s ožujkom 2023., onda ćete vidjeti da za velik broj najzvučnijih radnih mjesta plaća raste u prosjeku oko 300 eura, naglasio je Piletić dodajući kako Vlada želi da plaće u javnom sektoru budu primjerenije.
– Na ovaj način, uz preglednost sustava, uz veće plaće, reformiramo proces, imamo jednaku plaću za jednak rad. To, nažalost, do sada nismo imali zbog toga što su plaće imale niz dodataka. Rezultat je to i svih kolektivnih pregovora gdje se svaki sindikat izborio za neko svoje različito pravo u odnosu na neku srodnu, sličnu ili sasvim različitu djelatnost i tako niste više mogli uopće usporediti koliku tko ima plaću na osnovu koeficijenta, objasnio je Piletić i dodao kako je svjestan da neće svi biti zadovoljni ponudom.
